In der Team-Supervision reflektieren die Teammitglieder die Aufgaben, die
Interaktionen und die Entwicklung ihrer Arbeitsgruppe. Diese Form der
Supervision bezieht im Unterschied zur Einzelsupervision live die
Rückmeldungen der Teammitglieder ein. Teamsupervision ist sehr
effizient. Sie kann aktuelle Probleme bearbeiten. Sie kann die
Teamentwicklung unterstützen.
Team-Entwicklung:
Die schnelllebige
und sich ständig verändernde Welt und die stets und überall verfügbare
Technologie lassen die Ressource «Mensch» immer mehr zum entscheidenden
Faktor werden. Nur wer effizient und zukunftsorientiert zusammenarbeitet und
sich schnell an zukünftige Veränderungen anpassen kann, wird die
Herausforderungen von morgen erfolgreich meistern!
Das Bilden
und Führen von erfolgreichen Teams wird zur wichtigsten Aufgabe von
Führungspersönlichkeiten. Gut harmonierende sowie veränderungsbereite
Arbeitsgruppen können für das Unternehmen den entscheidenden Vorteil gegenüber
der Konkurrenz darstellen.
Mit dem modularen Zertifikatslehrgang «Teamentwicklung
als Zukunftschance» von der IdeeTransfer GmbH lernen dieTeilnehmenden sich selbst
als Führungspersönlichkeit kennen. Zudem erfahren sie, wie man erfolgreich in
der Gruppe kommuniziert und wie man seine Mitarbeitenden zu Höchstleistungen
motiviert.
Der Lehrgang zeigt den
Teilnehmenden auf, welche Rolle die Mitarbeitenden im Unternehmen übernehmen
und welche Wichtigkeit diese haben. Es wird vermittelt, wie Teammitglieder gefördert,
gefordert und zukunftsorientiert weiterentwickelt werden können.
Durch
die gewählten Führungsthemen, die Praxisanwendungen und Praxisumsetzungen im
Alltag, unterstützt mit dem Praxisdokument Zielplanung, ist ein messbarer Erfolg sowohl für den Arbeitgeber
wie auch für den Arbeitnehmer sichergestellt.
